社保多大年纪不交

劳动合同法年满60岁可以不交五险吗?

劳动合同法并没有明确规定年满60岁就可以不交五险。尽管60岁以上的劳动者基本享受不到五险及住房公积金，但用人单位并没有义务在劳动合同法规定的退休年龄前不签订劳动合同。根据我国的劳动合同法，用人单位可根据劳动者的工作能力和劳动市场需求签订劳动合同，不受年龄限制。

45岁以上不让交社保吗

并非不能参加社保。根据我国的社会保险制度，社保是国家强制要求购买的，即使达到了45岁，除非有正当的理由，否则不应停交社保。社保制度旨在为丧失劳动能力、暂时失业或其他需要社会保障的人群提供基本生活保障。因此，尽量按规定缴纳社保是每个劳动者的责任和权益所在。

55岁还没交社保怎么办

如果到了55岁，之前未参加社保，仍有选择参加城乡居民养老保险的权利。可以在达到法定退休年龄时，一次性补缴15年的费用，完成参保手续。这样既能填补之前未参保的空白期，也能为退休后的生活提供一定的养老保障。

新农合多少岁可以不交费

新农合的缴费与年龄无关。无论是何种年龄，只要享受新农合的报销政策，都应及时缴纳年度的费用。需要特别注意的是，每个地区的社保政策可能会有所不同，因此建议及时了解并遵守当地的具体规定。

四十岁了买社保晚了吗

40岁购买社保不仅不晚，而且是最划算的时机。社保包含了医疗险、生育险、意外险和养老保险等，为个人提供全面的保障。尤其是在面临意外伤害和退休后的生活安排方面，社保的作用不可忽视。购买社保早可以在保费较低的情况下享受更长时间的保障，更好地保障个人和家庭的未来。

农村社保交满15年未满60岁还交吗

劳动者在社保交满15年但未达到退休年龄时，可以选择停止缴纳社保，也可以继续缴纳。等到达到退休年龄时，劳动者就可以按月领取养老金。养老金的具体金额取决于个人的缴费历史和缴费金额。

社保多久不交算是违法的

根据相关法律法规规定，用人单位若对员工的社保不及时缴纳，则属于违法行为，应当及时补缴。具体来说，社保的缴纳期限一般为每月的某个日期，超过这个日期没有及时缴纳社保费用就可能构成违法行为。这是为了保障员工的社会保障权益，同时促进社保制度的健康运行。

未办社会保险的新职工，已经46岁，公司可以不交社保吗

参加社保存在年龄限制，包括职工社保和城乡居民社保两种。具体而言，职工社保参保必须满足劳动法等相关法规中关于用工年龄的要求，其中包括未满16周岁的童工禁止从事劳动等规定。对于已经46岁的新职工来说，取决于具体的法律法规和用工政策，公司可能要求其参加社保，具体情况需进一步咨询相关法律法规或用工合同。

参保灵活就业最晚多少岁

社保参保并无晚限。社保作为国家强制实施的社会保障制度，旨在保障劳动者在生、老、病、伤、残、失业等情况下的基本生活需求。因此，无论何种年龄段，只要从事有偿劳动的工作，都应当尽早参加社保。早参加社保能够积累更长时间的缴费记录，并获得更全面的社会保障。

父母年近五十，还有没有必要买社保?不买社保有什么影响?

对于年近50的父母，是否买社保主要取决于具体情况和个人需求。社保一般指城镇职工养老保险和医疗保险，对于年近50的父母来说，现在开始办理社保可以为其退休后的生活提供一定的经济支持和医疗保障。如果不买社保，则在退休后可能需要依靠个人储蓄或其他途径来维持生计和承担医疗费用。