离职请假不批怎么办
当您遇到离职请假未获批准的情况时，您可以按照以下步骤处理：
1. 与用人单位协商 ：
首先尝试与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，解释您的请假原因，并表达您的需求。
2. 了解公司政策 ：
查阅公司的请假政策和劳动合同，确认您的请假是否符合规定。
3. 法律途径 ：
如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
4. 劳动仲裁 ：
如果用人单位拒绝您的请假请求，并且您认为这违反了劳动法规定，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
5. 心理支持 ：
在处理此类问题时，可能会感到压力和困扰，寻求心理咨询和支持可能对您有帮助。
6. 保留证据 ：
在整个过程中，确保保存所有与请假和沟通相关的证据，以备不时之需。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已经充分了解了所有相关的法律规定和公司政策。
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